Verksamhets- och styrdokument för fritidsgårdsverksamhet

Bakgrund

Kultur- och fritidsnämnden beslutade den 17 december 2002 att ge förvaltningen i uppdrag att utarbeta ett förslag till ambitionsnivåer och riktlinjer för fritidsgårdsverksamhet.

Denna Policy för fritidsgårdsverksamheten i Tanums kommun fastställdes genom beslut den 25 september 2003. Detta är ett led i att ta fram en kvalitetsdeklaration för fritidsgårdarna.

Beskrivning av fritidsgårdarna

I Tanums kommun bedrivs idag fritidsgårdsverksamhet i flera av kommunens samhällen. Förutsättningarna är olika, främst beroende på kommunens geografiska utbredning. I en del samhällen är inte besökssiffrorna så stora om man räknar i antal besök / vecka, men om man räknar besöken i relation till antalet ungdomar som bor i området så är siffran väldigt hög.

Det finns f.n. 3 fritidsgårdar i kommunens södra del och de har öppet olika veckodagar och vi ser att många ungdomar reser runt och är delaktiga i samtliga 3 fritidsgårdars verksamhet.

I den norra delen av kommunen har vi f.n. 4 fritidsgårdar. 3 av dem har öppet under fredagskvällarna medan den 4:e, B-hallen i Tanumshede, har öppet 3 kvällar / vecka.

Under fredagskvällarna reser ungdomarna inte runt i så stor utsträckning, de stannar kvar på sin "hemmagård", men övriga veckodagar reser de och deltar i verksamheten på de fritidsgårdar som är öppen.

Generellt gäller att arbete med tonåringar idag kräver mer och mer, allt fler ungdomar far illa på olika sätt, och fritidsgårdarna måste därför ses som en viktig samlingspunkt. Särskilt gäller det de ungdomar som saknar god struktur i tillvaron. För många behövs kontinuitet i vardagsrutinerna och därför är det viktigt att det i så hög grad som möjligt är samma personal på fritidsgården. Det bör vara utbildade fritidsledare som har, och klarar av att visa, en tydlig vuxenroll: Allt oftare ställs personalen inför problem som kräver att de har kunskap, social förmåga och inte minst mod och kurage.

Nämnden anser att det är viktigt att det i framtiden finns mötesplatser där ungdomar tränas att ta ansvar, vara delaktiga och därigenom blir bekräftade. På dessa mötesplatser är det också viktigt att de får chansen att växa in i sin roll i sin egen takt. Kraven skall vara mycket begränsade. En sådan mötesplats kan mycket väl vara en av kommunens fritidsgårdar.

Mål

Fritidsgårdsverksamhetens övergripande mål är att

• i en trygg miljö, som stimulerar till aktivt samhällsengagemang, erbjuda fritidsgårdsverksamhet till ungdomar i åldern 13-17 år,
• öka svaga gruppers möjligheter att hävda sina intressen och stärka vänskapsbanden mellan människor i samhället, samt
• lotsa unga människor till en positiv livsstil och ett gott livsmönster.

Målen uppnås bl.a. på följande sätt :

1. Verka för att ledarna skall ha genomgått den 2-åriga fritidsledarutbildningen eller annan likvärdig utbildning.

Fritidsledarutbildningen är förlagd till landets folkhögskolor och motsvarar 80 högskolepoäng. Eftersom fritidsgårdsverksamhet förutsätter kvalificerade ledare är det viktigt att utbildning och fortbildning prioriteras.

2. Fritidsledarna inom verksamheten skall vara goda förebilder.

Fritidsledarna skall ha ett öppet och positivt förhållningssätt. De skall fysiskt och psykiskt vara närvarande, se alla, finnas tillhands, vara flexibla, känna av stämningar, vara lyhörda, ta ansvar, visa tydlighet i sin vuxenroll, se till helheten och sätta gränser.

Fritidsledarna skall:

• Deltaga aktivt i verksamheten - uppmuntra och initiera
• se ungdomarna som individer, ta dem på allvar och bemöta på rätt sätt
• lyssna aktivt - inte bara till orden utan också till kroppsspråk - ställa frågor och visa engagemang
• inte ha förutfattade meningar och fördomar - ta sig tid i möten med ungdomarna
• ta ansvar för vad som skall göras gentemot de besökande, vara en vän men tydligt markera gränsen mellan vän och ledare
• vara en värdebärare - visa vad som är rätt och fel.

3. Fritidsgårdsverksamheten skall i första hand vända sig till ungdomar i åldern 13-17 år.

• Alla ungdomar mellan 12-17 år skall få information om vad fritidsgårdarna står för, var de finns, öppettider mm genom olika former av marknadsföring
• Alla ungdomar skall vid 12 års ålder få introduktion i fritidsgården och möjlighet att delta under delar av verksamhetstiden
• I mån av tid skall vi arbeta med mellanstadiet, men inte på bekostnad av 13-17 åringarna.

Arbetssätt

Vid varje tillfälle som bjuds skall information om verksamheten spridas, t.ex. genom att fritidsgårdsfoldern delas ut i skolklasser, på föräldramöten, och på andra sammankomster där förvaltningen är inbjuden. Information skall finnas att hämta på kommunens hemsida.

4. Vi skall verka för jämlikhet, demokrati och delaktighet.

• Vi skall eftersträva en jämn könsfördelning bland de besökande
• Ungdomarna skall ges möjlighet till både kvinnliga och manliga förebilder
• Ungdomarna skall uppmanas vara öppna och positiva till varandra
• Alla ungdomar erbjuds att aktivt deltaga i verksamheten och ges möjlighet att påverka utbud och aktiviteter
• Ungdomarna ges möjlighet att aktivt deltaga i beslut om inköp.

Arbetssätt
Vid rekrytering skall både kvinnliga och manliga fritidsledare anställas.
Miljön utformas så att den både anpassas efter killar och tjejers behov.
Vid minst två tillfällen / termin anordnas stormöte på respektive fritidsgård.
Fritidsassistenten skall besöka varje fritidsgård minst en gång / termin.
All personal skall vara uppmärksam och omedelbart reagera på förnedrande uttryck, könsord och liknande.
All personal skall lyssna på ungdomarna, vara uthålliga, ha tålamod och våga delegera.

5. Verksamheten skall bedrivas i ändamålsenliga och trivsamma lokaler.

• Verksamhetslokalerna skall vara ändamålsenliga, ur såväl miljö- som personalsynvinkel
• Verksamhetslokalerna skall i möjligaste mån vara handikappsanpassade
• Verksamheten skall i möjligaste mån ta tillvara ungdomarnas idéer om hur lokalerna utformas så att de motsvarar deras behov.

6. Verksamheten skall bedrivas i en drogfri miljö.

• Ungdomar får ej vara drogpåverkade
• All personal skall vara väl insatta i gällande regler kring alkohol- och drogfrågor på gården.

Arbetsätt

Fritidsledarna skall tydligt markera att det är en drogfri miljö och vara uppmärksamma på eventuell användning av alkohol och droger och reagera på det.
All personal skall vara tydliga, konsekventa, följa överenskomna regler och samtidigt stå bakom beslut som fattas, och anpassa sitt agerande till situationen.
Alkometern skall användas om det behövs.
Fritidsledarna skall ringa upp föräldrarna när det bedöms vara bästa lösningen.
Föräldrarna har alltid huvudansvaret.
Fritidsledarna skall reagera på rökning och snusning och tydligt markera att det inte är okej att använda tobak.
Fritidsledarna skall reagera på symboler och musik med ett drogliberalt budskap och be ungdomarna dölja eller avlägsna synbara symboler.

7. Vi skall utveckla kontakter och samverkansformer med föreningar och organisationer.

• Fritidsgårdsverksamheten skall ses som ett alternativ till det utbud som finns i samhället i övrigt
• Fritidsassistenten och fritidsledarna skall verka för goda kontakter med föreningar, studieförbund och kyrka där vi skall jobba med och inte mot varandra
• Fritidsassistenten och fritidsledarna skall verka för god samverkan med andra nyckelpersoner som jobbar med barn och ungdomar
• Fritidsgården och fritidsledarna skall ges möjlighet att visa sin profession och sin verksamhet
• Ungdomarna skall ges möjlighet att träffa vuxna och genom dessa möten skall förhoppningsvis uppstå bärande relationer som i sin tur skall skapa trygghet och tillit till andra människor.

Arbetssätt

Fritidsassistenten / -ledarna skall ta initiativ till kontakter med föreningar och andra verksamheter och verka för genomförande av gemensamma aktiviteter.

Vi skall se vuxna i föreningar och inom andra verksamheter som resurser som strävar mot samma mål.

8. Ledarna skall aktivt arbeta för att skapa öppenhet och förståelse mellan olika människor och grupper i samhället.

• Ungdomarna skall ges möjlighet till gemensamma upplevelser
• Alla ungdomar skall kunna umgås oavsett kulturell bakgrund
• Alla ungdomar skall kunna göra olika aktiviteter ihop.

Arbetssätt

Vi skall erbjuda gemensamma aktiviteter över gränserna.
Vi skall visa respekt för alla och se alla. Personalen skall visa varandra ömsesidig respekt.
Fritidsledarna skall vara positivt nyfikna, ta reda på mer om besökarna, heja på alla.
All personal skall våga ta ställning, reagera på situationer som inte är önskvärda.
Fritidsledarna skall skapa aktiviteter som sträcker sig över olika etniska gränser - mellan samhällen och mellan olika kulturella grupper - t.ex. gemensamma resor, turneringar m.m.
All personal skall aktivt motverka alla typer av våld och uttryck som inte är önskvärda.